Culture commune – employeur attractif

L’année dernière, les Tpb ont réalisé une enquête de satisfaction auprès de leurs collaborateurs. 80 % d’entre eux ont participé. Malgré les bons résultats obtenus, les Tpb ont élaboré des mesures concrètes pour apporter de nouvelles améliorations et augmenter leur attractivité en tant qu’employeur. L’objectif est de créer une culture d’entreprise commune, d’apprendre des erreurs et ainsi devenir meilleur.

La Fondation Battenberg a reconnu les Tpb comme un employeur responsable, soucieux du bien-être de ses collaborateurs, et leur a décerné un certificat dans le domaine de la « Corporate Social Responsibility ». Ce certificat récompense les entreprises pour leur précieuse contribution et leur soutien au cours de l’intégration professionnelle.